Esa gran empresa española que es El Corte Inglés parece que es protagonista de un posible caso de discriminación por orientación sexual. Antes de profundizar en la materia, he de admitir que me sorprende bastante la noticia. Básicamente porque dicha empresa es uno de los lobbys más fuertes de España y a ver quién es el guapo que habla mal de ella, que te quedas sin publicidad…
El caso es que según informa El Mundo, Fernando Petidier, que es escaparatista de El Corte Inglés de Castellana (Madrid), pidió el traslado a un centro de Vigo cinco meses antes de su boda, celebrada el 28 de octubre de 2006, debido a que su pareja vivía allí.
Al parecer, este es un trámite que no suele presentar problemas, aunque sí que tenía que tener una entrevista con el jefe de personal del centro de destino, según CCOO, cuyos servicios jurídicos fueron los encargados de poner la demanda en mayo del año pasado.
El problema llegó cuando el jefe de personal de Vigo supo que Fernando Petidier se iba a casar con otro hombre y al salir del despacho, pudo escuchar a su futuro jefe decir lo siguiente: “Estos maricones de mierda se creen con el mismo derecho que todos”. Y claro, se quedó sin traslado.
Actualmente, la Inspección de Trabajo obliga a El Corte Inglés a que le conceda a Petidier el traslado que se le denegó por su orientación sexual. Pero aunque esta noticia le alegra, lo cierto es que el escaparatista siente que le han destrozado la vida con este incidente, ya que desde agosto de 2007 se encuentra de baja por un cuadro ansioso-depresivo.
Petidier quiere ahora que un juez diga que El Corte Inglés le ha causado un daño, por lo que se plantea demandar a la empresa. “Lo peor es que como yo hay muchas personas”, asegura.
Vía | El Mundo
Comentarios
Yo creo que de paso deberia pedir daños y perjuicios y darle un buen golpe a esta empresa, que no por ser una de las mas potentes se debe creer con el derecho de juzgar simplemente por la orientacion sexual de esta persona.
Aver si aprendemos a tolerar mas.
Saludos
Yo creo que este tema no es culpa directa de El Corte Inglés, y que conste que no tengo nada que ver con este negocio, ni tengo acciones, ni apenas compro allí. Pero más bien creo que esta persona se ha encontrado con un jefe homófobo y retrógrado que ha obrado como le ha dado la gana. No creo que esta empresa sea homófoba en absoluto ya que conozco a muchos gays que trabajan allí y no tienen el más mínimo problema por su tendencia sexual. Creo que ECI debería actuar sobre ese tipo despreciable y demostrar que apoyan a sus empleados independientemente de su condicción sexual.
Estoy con calamar, el responsable es el jefe de personal. Si la dirección de El Corte Inglés no depura responsabilidades, sí será el culpable directo.
Está todo dicho. A por el jefe de personal de El Corte Ingles de Vigo. Imaginaz que todos los maricones de Vigo dejasen de comprar en el Corte Ingles, sus ingresos bajarian en un 60%.
Espero que hayan despedido en el acto al que dijo eso… Es lo que una empresa con dos dedos de frente haría, pero sospecho que ese mamón sigue trabjando allí, a que sí?
coincido,es culpa del tío cabrón ese,no de la empresa
Yo trabajo en ECI desde hace 8 años y todo el mundo sabe que soy Gay , se lo he dicho a todo el mundo (incluido Jefes) y no he tenido el mas mínimo problema. Os aseguro que lo que haya hecho este Jefe de Centro, NO identifica para nada a toda la compañía, donde el ser Gay o hetero no importa lo mas mínimo siempre y cuando no afecte a tu trabajo y rendimiento, como en cualquier otra empresa del mundo.
por cierto , se me ha olvidado decir que si esto ha llegado a oídos de RRHH , le han dado un buen "toque" seguro y como esto se publicite un poco mas , va a la calle de cabeza,seguro. Os lo digo yo que conozco como funciona por dentro la compañia.
por cierto , se me ha olvidado decir que si esto ha llegado a oídos de RRHH , le han dado un buen "toque" seguro y como esto se publicite un poco mas , va a la calle de cabeza,seguro. Os lo digo yo que conozco como funciona por dentro la compañia.
Por lo de la aptitud del jefe de personal la empresa deberia tomar medidas, de amodestaciòn publica o despido. Por el tema del cuadro ansioso depresivo la verdad me cuesta mucho creerlo. Un saludo
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