Hace dos meses M.A.S. comunicó a la empresa de informática en la que trabajaba que tenÃa fecha para casarse con su pareja, otro hombre, y que debÃan gestionar los 15 dÃas de permiso a los que tiene derecho por ley.
La empresa lo despidió justo el dÃa antes de la boda, que se celebró el pasado 24 de septiembre. La empresa argumenta que su rendimiento habÃa disminuido significativamente, mientras que el empleado dice que recibió un trato discriminatorio por ser homosexual y que fue despedido por su orientación sexual.
Asà que M.A.S. ha demandado a la empresa ante la Magistratura de Trabajo y reclama que se considere nulo el despido a parte de una indemnización de 50.000 euros por ‘daños morales y psÃquicos’.
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Comentarios
No estaria de mas decir que empresa de informatica ha tenido esta falta de etica. Por tomar nota, mas que nada.
salu2
Andraax, no nos han facilitado esa información, sobre todo para no crear problemas durante el proceso. Hay que tener en cuenta que la empresa todavÃa no ha sido declarada culpable…
De todas formas, cuando tengamos más información os lo haremos saber.
Qué bonito regalo de boda le hicieron los HP (que no digo yo que fuera esa empresa de informatica, eh)
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