Siempre gusta que la justicia vaya poniendo en su sitio a quien se lo merece.

Un juzgado de Madrid ha condenado a Aerolíneas Argentinas por despedir a un empleado por su orientación sexual.

El juzgado de lo Social nº 35 de Madrid ha declarado nulo el despido del trabajador, y ha condenado a la compañía aérea a que readmita de forma inmediata del empleado.

Según la sentencia, “los tratos desfavorables por razón de orientación homosexual, incluidos los que se produzcan en el trabajo, constituyen una discriminación prohibida por la Constitución y el Derecho Internacional y Comunitario Europeo.”

Desde el coletivo COGAM han afirmado que esperan que Aerolíneas Argentinas tome las medidas oportunas para evitar que se sigan vulnerando los derechos fundamentales de sus trabajadores y aparte de sus funciones a toda persona que ejerza cualquier tipo de discriminación a o entre sus trabajadores.

Vía I Cogam

La verdad es que en estas cosas, nunca se sabe si la acusación es cierta, o si realmente ha habido discriminación o acoso.

Más que nada, porque como no conozco al acusado en cuestión, no me atrevo a juzgarle sin más pruebas que las declaraciones de otra persona a la que tampoco conozco.

Ron Dennis, el jefe deportivo de McLaren, ha sido denunciado por un ex-empleado, que le ha acusado de homofobia.

Según el antiguo empleoad, Peter Boland, su despido fue improcedente, y este tuvo que ver con su orientación sexual.

Boland trabajaba en el avión privado de Dennis, hasta que el jefe de McLaren se enteró de que era gay.

Según Boland, la actitud de Dennis “cambió dramáticamente cuando éste se enteró de que era homosexual”.

Por el lado contrario, desde McLaren se ha explicado que el despido del empleado vino motivado por la multitud de fallos cometidos por Boland, y que su orientación sexual no tuvo nada que ver en su salida de la empresa.

Boland, además de llamar homófobo a Dennis, también le acusó de racista, ya que asegura que Ron Dennis llegó a decirle que debía limpirase las manos, al estar todo el día estrechándosela a árabes.

Vía I Terra

Si el pasado 10 de septiembre os informábamos en Ambiente G del despido de un seropositivo que trabajaba en McDonald’s, hoy lamentablemente os traemos una noticia similar sobre discriminación laboral, aunque el motivo del despido sea muy diferente.

En lugar de ser McDonald’s la cadena en la que presuntamente se produjo un caso de despido por homofobia, la “protagonista” es Subway, una cadena que ya tuvo que reconocer ante la justicia en el pasado 2006 que había despedido a una persona por ser seropositiva.

Aunque el despedido en esta ocasión por Subway no era seropositivo, sino que se había dedicado a la industria del porno gay.

Todo empezo cuando un client de Subway de la localidad norteamericana de Saint Louis reconoció a un empleado de la cadena de 22 años como actor porno de la película gay Freshmen and Buckshot.

El cliente, super ofendido por el descubrimiento, exigió a la compañía que despidiera a Kurt Wild, que así es como se llama el actor.

Y la empresa decidió hacerle caso, sin temblarle el pulso para despedir a su empleado simplemente por haber tenido en el pasado un trabajo que es totalmente legal.

Y mi pregunta es: ¿Como es posible que alguien que se indigne por comer un bocadillo servido por un ex-actor porno gay, sea capaz de reconocerlo? ¿Como sabía que el chaval se dedicaba a eso anteriormente?. En fin, dudas que dejo en el aire.

Vía I Universo Gay