El Tribunal de Justicia de la Unión Europea no quiere que los homosexuales donen sangre

Europa

Mazado en materias de derechos e igualdad el que nos llega ahora desde el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El alto tribunal europeo cree que los homosexuales podemos ser excluidos permanentemente de donar sangre si lo justifica la situación sanitaria del país.

Para cumplir esta exclusión, el tribunal determina que será necesario “demostrar que estas personas están expuestas a un riesgo elevado de contraer enfermedades infecciosas graves, como el VIH”.

Corresponderá a cada país en cuestión demostrar que “no existen técnicas eficaces de detección o métodos menos coercitivos para garantizar un alto nivel de protección de la salud de los receptores”.

El TJUE ha dado así respuesta a una cuestión planteada por una corte administrativa de Estrasburgo (Francia) después de que un médico rechazase a un donante galo que había tenido una relación sexual con otro hombre y esa persona plantease la cuestión ante una corte local. El Derecho francés excluye permanentemente de la donación de sangre a los hombres que han tenido esas relaciones sexuales.

Una decisión que deja al colectivo en una situación de discriminación brutal.

Vía | La Voz de Galicia

Las lesbianas cobran más, los gays cobran menos

gay force

No es la primera vez que vemos que existen discrepancias en los sueldos de gays y lesbianas respecto a lo que cobran los heterosexuales. Esta vez tenemos datos de un estudio realizado en la Universidad de Melbourne en Australia que confirma que la tendencia en Oceanía es la misma que en Europa o Estados Unidos.

El primer estudio de este tipo realizado en Australia ha concluido que los hombres gays cobran hasta un 18% menos que los hombres heterosexuales, mientras que las lesbianas cobran hasta un 33% más que las mujeres heterosexuales. (más…)

Casi la mitad de los homosexuales europeos han sido discriminados el último año

Morten Kjaerum

Ni uno, ni dos, sino muchos más. El 47% de los homosexuales y transexuales europeos se sintieron discriminados en el último año por su orientación sexual o identidad de género. El 26% sufrió agresiones o amenazas en los últimos 5 años y el 66% tienen miedo a darse la mano con su pareja en público.

Son los desoladores datos que se desprenden del último estudio de la Agencia para los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, basado en 93.000 encuestas y del que se desprende que principalmente son las lesbianas (55%) y los jóvenes de entre 18 y 24 años (57%), los que sufren esta discriminación.

El informe ha sido presentado por la comisaria europea de Derecho Fundamentales, Marine Reicherts, quien ha manifestado que “Hay que desbloquear las directivas antidiscriminación y darles visibilidad”. Además, ha señalado que los Estados miembros deben tomar medidas a nivel nacional para complementar las acciones de la UE para proteger de forma efectiva al colectivo LGTB.

Si nos centramos en España, el porcentaje es de un 38%, y de ellos sólo un 10% lo denuncia a la policía. Y es que las víctimas creen que “la denuncia no cambiaría nada” o “no merece la pena porque ocurre todo el tiempo”, razones por las cuales deciden no denunciar.

Pensando en el trabajo, el 48% de los encuestados aseguró que siempre, o casi siempre, esconde su orientación sexual, y el 19% se sintió discriminado en la oficina. En el caso de las personas transgénero, su condición les afecta a la hora de buscar trabajo en un 30%.

Respecto a la edad escolar, el 70% ocultó su orientación sexual en el colegio, y el 38% sufrió insultos y humillaciones.

Vía | European Union Agency for Fundamental Rights

Se alquila habitación a mujeres. Abstenerse gays y lesbianas

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La homofobia y la discriminación están a la orden del día. A la orden del día y en la calle, tanto como que la foto que tenéis en este post ha sido vista en una parada de autobuses de Madrid y mandada a nuestro twitter por uno de nuestros lectores.

El anuncio es claro: se alquilan 2 habitaciones en la Calle General Oraa, bien situado, cerca de los metros Avenida América y Núñez de Balboa. 200€ y 400€ respectivamente. ¿Requisitos? Ser mujer, no ser lesbiana y no ser gay.

Un anuncio, también visible en internet pero sin referencia a los gays (en la red sólo piden que sea para mujeres) que ya ha sido contestado en la calle, a boli, avisando que era un claro caso de discriminación y de homofobia. Quizás alguno me dirá que cada uno en su casa mete a quien quiere… pero para mi es un claro ejemplo de lo mucho que queda aún por hacer.

Vía | Twitter Mikucha

Una escuela de Cerdañola deberá pagar 51.000 euros a una familia por no parar la homofobia que sufría su hijo

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La homofobia, por suerte, no siempre es gratuita, ni siquiera para aquellos que, sin ser los responsable directos de ciertos ataques, no hacen nada por remediarlos.

Una escuela de Cerdañola acaba de ser condenada a pagar 51.000 euros a una familia por no hacer nada por parar la homofobia que estaba sufriendo su hijo de 9 años. La pasividad que demostraron les va a costar ahora cara.

Fueron cuatro los años en los que el niño sufrió ataques y discriminación y, aunque fue denunciado por su familia, el colegio no hizo nada por solucionar esta situación. Dice la sentencia que la escuela no hizo lo suficiente, mientras que los condenados aseguran que sí, y que por ello recurrirán la sentencia.

Vía | Telecinco

México incentivará fiscalmente a las empresas que contraten homosexuales

México

Estamos acostumbrados a ver cómo muchos gobiernos ofrecen incentivos fiscales a las empresas por contratar a ciertos colectivos sociales por diversas circunstancias, pero la homosexualidad no suele ser una de ellas. Ahora, México ha dado un paso más y toma la delantera en este aspecto.

Martha Zárate Tinoco, directora de Igualdad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), ha abierto una convocatoria de ayudas fiscales a todas las empresas que contraten a personas del colectivo LGTB.

Pretende con esta medida luchar contra la discriminación fomentando que las empresas contraten a todo tipo de personas, dejando de lado las exclusiones sociales. Esta medida incluye igualmente a indígenas, ex-presidiarios y embarazadas. Además de los beneficios fiscales, las empresas obtendrán el distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo.

Vía | InOutPost

El 60% de los trabajadores LGTB ha sufrido discriminación u hostilidad en el trabajo

Estudio FELGTB

El próximo jueves, 1 de mayo, se celebra el Día Internacional de los Trabajadores y Trabajadoras. Por ese motivo, la FELGTB ha hecho público el estudio “Una cuestión de confianza: la visibilidad LGTB en el lugar de trabajo”, del que se desprenden datos muy preocupantes.

El estudio, realizado a 431 personas, deja patente que el 60% de ellos ha sufrido algún tipo de discriminación u hostilidad en su lugar de trabajo durante los últimos dos años. Es decir, más de la mitad de los trabajadores LGTB han sufrido un ambiente de trabajo hostil.

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Viva la tolerancia. Los Scouts de Seattle expulsan a un líder gay

Scouts

Hace unos meses, los scouts hicieron historia al permitir que los adolescentes homosexuales pudieran formar parte de esta organización. Pero pese a esta decisión, la discriminación sigue presente entre las filas scouts, ya que los adultos gays siguen sin poder ser miembros.

Un buen ejemplo es el caso de Geoff McGrath, un líder de tropa juvenil de esta asociación que ha sido expulsado de forma fulminante a causa de su orientación sexual. (más…)

El Ayuntamiento de Sitges da la espalda al festival lésbico OlaGirls porque ya hay suficientes eventos gays en la localidad

OlaGirls

Después de un año de preparativos y negociaciones con el Ayuntamiento de Sitges, el festival lésbico OlaGirls no va a celebrarse. El motivo, según explica la organización en su página web, es que desde el consistorio afirman no querer más eventos gays en la ciudad, porque ya hay suficientes. Una explicación que suena bastante surrealista (y homófoba), teniendo en cuenta que Sitges es uno de los destinos turísticos gays españoles por excelencia.

Al parecer, las organizadoras de OlaGirls llevan desde enero de 2013 con las tramitaciones necesarias para el evento, que por sugerencia del Ayuntamiento de Sitges iba a celebrarse del 6 al 8 de junio, entre la fiesta del Corpus y el Orgullo Gay. Ellas estaban encantadas con las fechas, ya que no querían incluir el festival dentro del Orgullo, porque consideran que esté se dirige sobre todo a los hombres gays. Además, en abril ya aparecía en el calendario de eventos del Ayuntamiento.
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Un profesor homosexual denuncia discriminación por su orientación en un colegio de Cádiz

Colegio

Hoy os contamos un supuesto caso de discriminación por orientación sexual ocurrido en el Colegio Calasancio Hijas de la Divina Pastora de Sanlúcar de Barrameda. Un profesor que trabajaba allí hasta finales de 2013 es el que ha puesto la denuncia porque, según su versión, no se la renovado el contrato para entrar a formar parte de la plantilla por ser homosexual.

El demandante explica que la directora del colegio le pidió que acudiera a su despacho justo cuando fue notorio que el profesor era homosexual. En el despacho le dijo que “dada su condición sexual, no se podía garantizar su continuidad”, al tiempo que se le avisó de que la central iba a ser avisada del asunto para que tomaran una decisión porque “podría haber padres que, por su educación cristiana o ideales políticos, pudieran sentirse molestos”.

En el día en que se hizo efectiva la “amenaza”, los motivos para no renovarle fueron que no contaba con el título de inglés B-2, algo que, según el demandante, hay otros profesores que tampoco lo tienen y sí han sido renovados. Desde luego si lo que cuenta el profesor es cierto, la discriminación por orientación sexual está cristalina.

Vía | El País (Gracias Félix)

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