Estamos acostumbrados a ver cómo muchos gobiernos ofrecen incentivos fiscales a las empresas por contratar a ciertos colectivos sociales por diversas circunstancias, pero la homosexualidad no suele ser una de ellas. Ahora, México ha dado un paso más y toma la delantera en este aspecto.
Martha Zárate Tinoco, directora de Igualdad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), ha abierto una convocatoria de ayudas fiscales a todas las empresas que contraten a personas del colectivo LGTB.
Pretende con esta medida luchar contra la discriminación fomentando que las empresas contraten a todo tipo de personas, dejando de lado las exclusiones sociales. Esta medida incluye igualmente a indígenas, ex-presidiarios y embarazadas. Además de los beneficios fiscales, las empresas obtendrán el distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo.
Vía | InOutPost
Pues soy mexicana y no sabìa nada. En el norte del paìs es muy comùn que la gente trabaje en las màuiladoras, y en tanto año que trabaje en ellas solo una vez (hace 2 años)vi a un chico trasvesti trabajando en una màquiladora, me parecio asombroso!! Es la ùnica màquiladora que le a permitido a un chico ir como chica, mujeres lesbianas varoniles si son muy comunes en las màquiladoras, pero un chico vestido de mujer, eso nunca!! Me parecio muy valiente tanto de la empresa como del chico hacer eso, ya que el ambiente de màquiladora es realmente muy duro, es trabajr con 800 personas que por lo reggular son de mente muy cerrada, y que la administraciòn o los RH se avienten a dejar claro que la preferencia sexual de alguien no debe de ser problema para nadie, es muy poco usual en un paìs tan machista y moralista como Mèxico, merece todo mi reconocimiento y respeto.
Pero yo no ando por la vida gritando a todo mundo que soy gay, soy un tipo común como cualquier otro, no estoy interesado en decirle a mi jefe mi orientación sexual. o acaso ¿voy a llegar a pedir trabajo con lentejuelas y tacones para demostrar que soy gay y así premien a la empresa? pués no lo creo.
Que oso con lentejuelas, obviamente hoy se va con vestido strapless y zapatos, para dejar en claro mi sexo.
No, se trata de eso,se trata de que si alguien se entera que te gustan los hombres ya se por medio de chismes, internet,etc no te despida el JEFE ni te hagan bullyng los compañero orillándote a dejar el trabajo por sentirte ACOSADO,ademas tambien beneficia al colectivo transexual NO HAY QUE SER EGOISTAS
Me parece fatal para el resto de trabajadores, ya que no somos ningunos discapacitados, somos personas y no merecemos trato de favor ni incentivos para que contraten personas homosexuales.
NO SOMOS DISCAPACITADOS eso es un echo,pero por desgracia si podemos sufrir discriminación
eso es una triste realidad
Personalmente me parece mal. Lo que necesita la Sociedad en general es concienciación y normalización. Yo no quiero tener beneficios fiscales por ser gay, quiero que no se me insulte por la calle.
Te entiendo pero cada pais es un mundo. ademas no me parece tan mal pues también sale beneficiado el colectivo transexual ,sobre todo chicas trans que se prostituyen, la mayoría y no por gusto
La discriminación positiva siempre es polémica… incluso cuestionable.
Yo creo que México debería limitarse a aprobar leyes contra la discriminación laboral de los lgbt para garantizar la igualdad de oportunidades entre gays y heteros, en vez de regalar dinero…
ya existen esas leyes. y hay empresas que las acatan.
pero el cambio social no es rapido
¿Y cómo sabrán si eres gay?
¿Tendrás un carnet rollo Club Súper 3?
Pu es cuando haya eventos en lo que se pide llevar pareja
como eventos de convivencia
No soy de Mexico, asi que no dire sobre si esta bien implementada la ley o no. Pero si se diera el caso aqui, en España, diria que esa ley no conviene. Es como tener una grieta en la pared, y poner un clavo y un cuadro que tape la grieta. No solo estas evitando el problema y dejandolo bonito (hacer que contraten a gays en vez de hacer ver que los gays no son diferentes al resto de trabajadores) sino que ademas el clavo va a hacer cada vez la grieta mas grande y al final ni el cuadro la podra tapar (resentimiento por parte de los trabajadores excluidos, o que se ven obligados a mentir sobre su orientacion sexual (a la inversa que antes eh?) para poder entrar entre estos candidatos con mas posibilidades. La homofobia es favorecida en el ambiente familiar de los excluidos, haciendo que la sociedad futura sea mas homofoba, y etc etc
Solo como detalle, esa bandera tiene más de un siglo y no es vigente, la bandera de México actual presenta el águila de perfil, entre otras cosas.
Interesante pero nos pone como una especie de ciudadanos de segunda clase. Yo no quiero ser contratada por una empresa por un bien económico, sino porque sirvo para el puesto. Yo creo que en vez de ofrecer incentivos, deberían de fortalecer la educación en gral. para que en el futuro, no se tengan que incentivar a los lugares de trabajo para contratarnos.