Gallup ha hecho un estudio estadístico sobre la aceptación de la homosexualidad en Estados Unidos y al parecer el 90% de la población cree que los homosexuales deberían tener los mismos derechos en su lugar de trabajo.
Pero de la misma gente que respondió a la cuestión anterior, sólo un 47% cree que ser gay es moralmente aceptable –paradojas de la vida-.
Por lo visto este extraño resultado se da a raíz de que las grandes empresas apoyan a sus empleados gays y, en los últimos tiempos, algunos de estos trabajadores con más éxito han aparecido en la prensa con el apoyo de sus compañías.
Además los ejecutivos gays que están fuera del armario en algunas grandes empresas, tipo Disney o Morgan Stanley, obtienen niveles significativamente superiores de motivación y satisfacción entre sus subordinados.
Al parecer la lucha contra la homofobia en Estados Unidos se está ganando a través de gays que simplemente están fuera del armario en el trabajo.
Vía | Yahoo News
Obviamente responder que no deberían tener los mismos derechos es una respuesta que no tiene “deseabilidad social” (respuestas que damos a los entrevistadores para no quedar mal, o para intentar impresionarlos). Pondría a la gente al nivel de decir “los trabajadores negros no deberían tener los mismos derechos”. Pero en nuestra sociedad nos han enseñado a mentir bien. Y supongo que en EE.UU, “tierra de la libertad” (no siempre), con tantos problemas que ha habido por racismo y exclavitud, la gente recorta derechos a otras personas con actitudes y otros métodos distintos en los que no se enuncia claramente “que no deberías tener los mismos derechos”. Y probablemente unos cuantos de quienes lo hacen quizá ni lo saben.
Sin embargo, en la pregunta moral, la gente que dice que no les parece moral ser homosexual tiene un amplio respaldo de una parte de la sociedad, políticos y de la religión, que para mucha gente es un pilar importante en sus vidas. Además la moralidad no se mezcla tanto con los derechos establecidos en las leyes y sabemos que esto es algo personal a lo que se nos invita a respetar. Para estas personas expresar lo que pensaban sobre los homosexuales de acuerdo con su moral es más parecido a expresar una opinión por la que legalmente no te pueden sancionar o algo que no es políticamente incorrecto (al menos en ciertos grupos).
De todos modos este tipo de ideas en versión familiar también las tenemos en España. ¿Cuántos padres dicen o parecen aceptar a los homosexuales (para algunos aceptar quizá simplemente es no lapidarlos o darles palizas) y cuando un hijo les sale del armario se les cae la casa encima? Gays sí, pero en mi casa no. Este tipo de preguntas en los cuestionarios de investigaciones hacen que las personas piensen en planos lejanos e idealicen la situación. Desgraciadamente no es muy sencillo conseguir ciertas respuestas auténticas en estos temas a través de cuestionarios.
Desde un punto de vista más positivo, quizá también en ese grupo haya gente que ha entendido que la orientación sexual en el trabajo no es un factor determinante como trabajador y que aunque no les guste, pueden dejar ciertas diferencias a un lado en el trabajo. Con lo cual, bravo por ellos.
Estoy de acuerdo con blah, el tema de las entrevistas es poco creíble. Con todo lo que ha diho hay poco que añadir.