Kantar ha hecho un estudio sobre la igualdad en el trabajo y se ha encontrado con datos alarmantes, y más si contamos con que se trata de un estudio en el que han participado 18.000 personas de 14 países. De todas ellas, el 24% de de las personas LGBT han asegurado que han sufrido acoso en el trabajo en los últimos 12 meses.
Además, el 31% de personas LGBT dice que le han hecho sentir incómodo en el trabajo y para acabarlo de redondear la mitad de las personas LGBT tienen altos niveles de ansiedad, estrés u otras afecciones mentales por causas relacionadas con el trabajo.
La afección más habitual es la ansiedad, que es habitual en un 40% de las personas de género no binario, un 35% de mujeres LGBT y un 37% de hombres LGBT.
Como ya hemos hablado en otras ocasiones, la inclusión de personas abiertamente LGBT en el trabajo es una de las tareas pendientes de muchas empresas. Pero esta no debe ser únicamente una acción de dirección o de recursos humanos, sino que debe ser transversal a toda la empresa o seguiremos teniendo casos de acoso en el trabajo.
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